Oi, você vem sempre aqui!?
Vem, né!? A gente te manda tanto e-mail que não tem outro jeito. Mas prometemos que este é um conteúdo diferente: focado no seu autodesenvolvimento.
E você só lê se quiser e puder. Combinado? Neste primeiro Newsletter indicamos um conteúdo para sua leitura que tem tudo a ver com melhores relações e maiores resultados. FEEDBACK!
E a gente priorizou este tema porque uma das principais queixas nas nossas relações (seja no trabalho, seja em casa) é a falta de feedback ou feedback que – ao invés de nos encherem de coragem
– nos trazem ainda mais insegurança. E sabemos que isso pode te ajudar muito a construir uma liderança admirável e que inspira pessoas. Abaixo, os principais pontos do anexo. Abra e tenha o
Feedback na Palma da Mão:
- Foque em comportamentos específicos que alavancam o desenvolvimento da pessoa e impactam no resultado do negócio
- Defina em conjunto com a outra pessoa como continuar o diálogo
- Quando demonstramos disposição para mudar a evolução acontece
- Crie uma cultura de feedback
- Elogie, praticando também o feedback de reforço
